■ メンタルヘルス対応就業規則
メンタルヘルス疾患は治るまでの期間が長く再発を繰り返すのが特徴です。休職期間満了による退職や復職をめぐるトラブルも増えています。御社の就業規則（休職規定）はメンタルヘルスに対応できますか？
■ 労働・社会保険手続きのアウトソーシング
煩雑な労働保険、社会保険（健康保険・厚生年金）の手続きを代行いたします。国家資格を持つ専門家が迅速に対応いたします。きっと御社のコスト削減、福利厚生の充実にお役に立てると確信しております。
メンタルヘルス疾患は治るまでの期間が長く再発を繰り返すのが特徴です。休職期間満了による退職や復職をめぐるトラブルも増えています。御社の就業規則（休職規定）はメンタルヘルスに対応できますか？
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