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| 社員をヤル気にさせる仕組みを作る! |
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能力型・成果型の人事制度構築
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社員は活き活きと働いていますか?
意欲的な社員を育てるための
人事制度を貴社と一緒に考えます。
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【主な導入制度】
職能資格制度
役割資格制度
コンピテンシー評価制度
目標管理制度
年俸制賃金 ほか
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◆どこよりも安く「賃金制度を変えたい」そんな希望を実現します!
能力や成果を重視した人事制度を作りたい! そんな希望の会社が増えています。しかし、コンサルタントは報酬が高いとお考えではありませんか。弊所は外資系や銀行系ほど大規模ではありませんが、安価を心掛け! 中小企業を中心に人事制度構築をサポートしてまいりました。
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◆社員への賃金の支払い方を社長が一人で悩む必要はありません!
賃金制度など、どう社員へ賃金を支払っていくか、社員へ相談するわけにもいかないと、社長が1人で悩む必要はありません。弊所が資料を提供したり、制度の理論を解説しながら、貴社の考えを具体化します。
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◆制度構築の部分的な相談にも対応します!
制度構築の全てでは費用の面から依頼しにくい、または評価制度など部分的な相談で十分というときも、お気軽にご相談ください。
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◆評価制度など現在のもののどこに問題があるのかも分析します!
人事制度をそれほど変更したくない、しかし、評価などうまくいかないと考えているとき、どこに問題があるのかを分析します。
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利用規約 ・ プライバシーポリシー
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