《人事考課シート》

氏名　○○○○ 総合評点 点
業績評価
評価項目 着眼点 １次評価 ２次評価 評点
目標達成度 （目標管理シートより） − − 　
量的評価 等級に対し、こなした件数、守備範囲まで十分だった。
 S-A-B-C-D S-A-B-C-D 　
質的評価 等級に対し、出来映え、確実性、サービスが十分だった。
 S-A-B-C-D S-A-B-C-D 　
情意評価
評価項目 着眼点 １次評価 ２次評価 評点
規律性 服務規律、職場のルールを守って働いていたか。 S-A-B-C-D S-A-B-C-D 　
協調性 職場の仲間と協力し、お互いを助け合って働いたか。 S-A-B-C-D S-A-B-C-D 　
積極性 人がいやがる仕事や、難しい仕事も進んで取り組んだか。 S-A-B-C-D S-A-B-C-D 　
責任感 任された仕事は、最後まであきらめずに取り組んだか。 S-A-B-C-D S-A-B-C-D 　
能力評価
評価項目 着眼点 １次評価 ２次評価 評点
業務知識 担当業務について、マニュアル・慣行・専門知識を持っていた。
 S-A-B-C-D S-A-B-C-D 　
判断力 状況を分析し、原因や事実関係を正しく把握し、好ましい行動をとることができた。 S-A-B-C-D S-A-B-C-D 　
企画力 業務を改善したり、商品についてアイデアを発揮した。
 S-A-B-C-D S-A-B-C-D 　
指導力 部下の業務を管理し、また部下の能力、性格までも把握して適切な指導を行った。 S-A-B-C-D S-A-B-C-D