社員の給与計算
わずらわしい給与計算の作業を、 なぜ社内でこなさなければいけないのですか？
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【オプション】
・年末調整の処理を盛り込み、源泉 徴収票を発行できます。 ・年次有給休暇の付与日数、消化 日数を管理できます。 ・給与の総合振込まで作成できま す。 ※一部金融機関により用紙が異な る場合があります。
◆給与計算は事務職員の負担になっていませんか？ 月末業務の平準化を図れます！ 毎月、給与支払日が近づくと、事務が集中し社員が残業をするということはありませんか？ 会社の実情ごとに勤怠の集計方法はカスタマイズしますから、簡単に給与計算が進みます。
◆社員それぞれの給与の秘密を守ることができます！ 社内で給与計算をすると、社長の役員報酬、他の社員の給与の額などが漏れていないか心配はありませんか？
◆社会保険の保険料を正しく処理できます！ 標準報酬月額の変更や介護保険の対象年齢管理など、複雑な社会保険料の変更処理も併せて処理できます。
◆かえって自社でこなすよりもコストを安く処理することができます！ アウトソーシングのコストはそれほど高くはありません！確実に安く処理することができます。
社会保険の手続き業務と併せてご依頼いただくと、一層効果的です！
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